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Competenze Servizio 12 – Associazionismo

  

  • Promozione e sviluppo della cultura d’impresa  mirata alla costituzione di cooperative e altre forme associative tra produttori, anche a integrazione verticale e orizzontale; consulenza ed assistenza tecnica agli organismi promossi nel rigoroso rispetto delle previsioni normative (art. 2 L.R. del 23.11.2004, n. 27 lettera b) anche di concerto con i S.S.A.;

  • Gestione, sostegno e partecipazione a iniziative volte a valorizzare i prodotti agricoli e le risorse agro-turistiche della Regione, attraverso la partecipazione a mostre, manifestazioni e convegni ecc. di ogni ordine e grado decisi dagli organi Istituzionali;

  • Progettazione ed esecuzione lavori connessi ai compiti istituzionali, collaborazione attiva di supporto con il responsabile del servizio protezione (D.L. 626/94 e 494/96).

Competenze Servizio 10 – Sviluppo agricolo – Isernia

  

  • Attuazione e sviluppo dei S.S.A. nell’ambito territoriale;

  • Assistenza tecnica ai produttori singoli ed associati attraverso la divulgazione di informazioni, notizie e tecniche produttive volte a favorire lo sviluppo delle singole filiere produttive, nel rispetto delle vocazioni della zona e con riferimento alle diverse attività dell’Agenzia;

  • Apporti in materia di informazioni agrometeorologiche e podologiche, di sviluppo della formazione professionale, dell’associazionismo, della cultura d’impresa e dei principi di contabilità aziendale;

  • Collaborazione alla gestione delle attività proprie del Servizio n. 3 e gestione di tutte le azioni operative rientranti nelle competenze dell’Agenzia;

  • Gestione del relativo personale.

Competenze Servizio 9 – Sviluppo agricolo – Larino

  

  • Attuazione e sviluppo dei S.S.A. nell’ambito territoriale;

  • Assistenza tecnica ai produttori singoli ed associati attraverso la divulgazione di informazioni, notizie e tecniche produttive volte a favorire lo sviluppo delle singole filiere produttive, nel rispetto delle vocazioni della zona e con riferimento alle diverse attività dell’Agenzia;

  • Apporti in materia di informazioni agrometeorologiche e podologiche, di sviluppo della formazione professionale, dell’associazionismo, della cultura d’impresa e dei principi di contabilità aziendale;

  • Collaborazione alla gestione delle attività proprie del Servizio n. 3 e gestione di tutte le azioni operative rientranti nelle competenze dell’Agenzia;

  • Gestione del relativo personale.

Competenze Servizio 8 – Sviluppo agricolo – Termoli

  • Attuazione e sviluppo dei S.S.A. nell’ambito territoriale;

  • Assistenza  tecnica  ai  produttori singoli  ed associati attraverso la  divulgazione di informazioni, notizie e tecniche produttive volte a favorire lo sviluppo delle singole filiere produttive, nel rispetto delle vocazioni della zona con riferimento alle diverse attività dell’Agenzia;

  • Apporti  in  materia di informazioni agrometeorologiche e pedologiche, di sviluppo della  formazione  professionale, dell’associazionismo, della cultura d’impresa e dei principi di contabilità aziendale.

Competenze Servizio 6 – Personale

  

  • Gestione procedure di selezione e assunzione dei dipendenti;

  • Tenuta dei fascicoli personali e certificazioni del personale dipendente;

  • Inquadramenti, reinquadramenti e gestione ruoli;

  • Gestione rapporti con il personale dipendente;

  • Procedimenti disciplinari e sospensioni dal servizio;

  • Gestione mobilità interna ed esterna;

  • Ferie e permessi retribuiti e non retribuiti;

  • Predisposizione e gestione dei contratti individuali per il personale dirigente;

  • Cessazioni dal servizio;

  • Determinazione trattamento di quiescenza ed integrazione trattamenti di fine    rapporto;

  • Riconoscimento cause di servizio ed equo indennizzo;

  • Relazioni sindacali;

  • Gestione dei rapporti di partecipazione, informazione, consultazione, diritti e libertà    sindacali;

  • Predisposizione e gestione degli accordi sindacali;

  • Trattamento economico anche accessorio del personale;

  • Adempimenti contributivi, pensionistici, previdenziali ed infortunistici;

  • Funzioni del sostituto di imposta ed assistenza fiscale;

  • Regolamentazione interna degli istituti contrattuali di competenza;

  • Pagamento onorario ad esterni ed emolumenti al personale non di ruolo;

  • Aggiornamento dei carichi di lavoro, della pianta organica e dei contingenti per profili professionali.

Competenze Servizio 5 – Ragioneria e Gestione Bilancio

  

  • Istruttoria dei provvedimenti per il rilascio del parere di regolarità contabile;

  • Emissione dei mandati di pagamento e degli ordini di incasso;

  • Predisposizione del bilancio di previsione annuale e pluriennale;

  • Variazioni al bilancio di previsione;

  • Rilevazione contabile delle riscossioni e dei pagamenti;

  • Istruttoria dei provvedimenti per il rilascio del parere di regolarità contabile;

  • Verifica della veridicità delle previsioni di spesa;

  • Verifica periodica degli impegni di spesa e degli accertamenti;

  • Rilevazione contabile degli impegni di spesa e degli accertamenti;

  • Emissione dati relativi ai documenti contabili;

  • Rapporti con il servizio di tesoreria, verifica e riscontro delle scritture dell’Agenzia con le contabili giornaliere del Tesoriere;

  • Rilascio copia conforme all’originale dei mandati di pagamento;

  • Cura delle incombenze relative ai mandati di pagamento e agli ordini di incasso;

  • Controllo dei mandati e degli ordini di incasso estinti dall’Istituto Tesoriere;

  • Predisposizione del conto consuntivo;

  • Consulenza e verifica dei provvedimenti predisposti da altre Strutture con risvolto di tipo tecnico-contabile;

  • Assistenza agli Organi di Controllo – Revisori dei Conti;

  • Inserimento presso la Molise Dati di tutto quanto necessario per l’invio della dichiarazione mod. 770 relativo ai sostituti di imposta per i redditi corrisposti nel corso dell’anno precedente sulla base delle certificazioni redatte e rilasciate;

  • Verifica e quadratura del titolo VI delle entrate con la F.O. 8 delle uscite.