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Convegno Progetto Biodiversità – Larino


 

Seminario-Convegno

 

“LA BIODIVERSITA’ COLTIVATA”

organizzato d’intesa tra:

l’AIB, l’ITAS di Larino e l’ARSIAM 

 

Presso la sede dell’ Istituto Tecnico Agrario di Larino

29/05/2014 alle ore 9.30

 

 

 scarica il programma

 

                                                         

Competenze Servizio 12 – Associazionismo

  

  • Promozione e sviluppo della cultura d’impresa  mirata alla costituzione di cooperative e altre forme associative tra produttori, anche a integrazione verticale e orizzontale; consulenza ed assistenza tecnica agli organismi promossi nel rigoroso rispetto delle previsioni normative (art. 2 L.R. del 23.11.2004, n. 27 lettera b) anche di concerto con i S.S.A.;

  • Gestione, sostegno e partecipazione a iniziative volte a valorizzare i prodotti agricoli e le risorse agro-turistiche della Regione, attraverso la partecipazione a mostre, manifestazioni e convegni ecc. di ogni ordine e grado decisi dagli organi Istituzionali;

  • Progettazione ed esecuzione lavori connessi ai compiti istituzionali, collaborazione attiva di supporto con il responsabile del servizio protezione (D.L. 626/94 e 494/96).

Competenze Servizio 10 – Sviluppo agricolo – Isernia

  

  • Attuazione e sviluppo dei S.S.A. nell’ambito territoriale;

  • Assistenza tecnica ai produttori singoli ed associati attraverso la divulgazione di informazioni, notizie e tecniche produttive volte a favorire lo sviluppo delle singole filiere produttive, nel rispetto delle vocazioni della zona e con riferimento alle diverse attività dell’Agenzia;

  • Apporti in materia di informazioni agrometeorologiche e podologiche, di sviluppo della formazione professionale, dell’associazionismo, della cultura d’impresa e dei principi di contabilità aziendale;

  • Collaborazione alla gestione delle attività proprie del Servizio n. 3 e gestione di tutte le azioni operative rientranti nelle competenze dell’Agenzia;

  • Gestione del relativo personale.

Competenze Servizio 9 – Sviluppo agricolo – Larino

  

  • Attuazione e sviluppo dei S.S.A. nell’ambito territoriale;

  • Assistenza tecnica ai produttori singoli ed associati attraverso la divulgazione di informazioni, notizie e tecniche produttive volte a favorire lo sviluppo delle singole filiere produttive, nel rispetto delle vocazioni della zona e con riferimento alle diverse attività dell’Agenzia;

  • Apporti in materia di informazioni agrometeorologiche e podologiche, di sviluppo della formazione professionale, dell’associazionismo, della cultura d’impresa e dei principi di contabilità aziendale;

  • Collaborazione alla gestione delle attività proprie del Servizio n. 3 e gestione di tutte le azioni operative rientranti nelle competenze dell’Agenzia;

  • Gestione del relativo personale.

Competenze Servizio 8 – Sviluppo agricolo – Termoli

  • Attuazione e sviluppo dei S.S.A. nell’ambito territoriale;

  • Assistenza  tecnica  ai  produttori singoli  ed associati attraverso la  divulgazione di informazioni, notizie e tecniche produttive volte a favorire lo sviluppo delle singole filiere produttive, nel rispetto delle vocazioni della zona con riferimento alle diverse attività dell’Agenzia;

  • Apporti  in  materia di informazioni agrometeorologiche e pedologiche, di sviluppo della  formazione  professionale, dell’associazionismo, della cultura d’impresa e dei principi di contabilità aziendale.

Competenze Servizio 6 – Personale

  

  • Gestione procedure di selezione e assunzione dei dipendenti;

  • Tenuta dei fascicoli personali e certificazioni del personale dipendente;

  • Inquadramenti, reinquadramenti e gestione ruoli;

  • Gestione rapporti con il personale dipendente;

  • Procedimenti disciplinari e sospensioni dal servizio;

  • Gestione mobilità interna ed esterna;

  • Ferie e permessi retribuiti e non retribuiti;

  • Predisposizione e gestione dei contratti individuali per il personale dirigente;

  • Cessazioni dal servizio;

  • Determinazione trattamento di quiescenza ed integrazione trattamenti di fine    rapporto;

  • Riconoscimento cause di servizio ed equo indennizzo;

  • Relazioni sindacali;

  • Gestione dei rapporti di partecipazione, informazione, consultazione, diritti e libertà    sindacali;

  • Predisposizione e gestione degli accordi sindacali;

  • Trattamento economico anche accessorio del personale;

  • Adempimenti contributivi, pensionistici, previdenziali ed infortunistici;

  • Funzioni del sostituto di imposta ed assistenza fiscale;

  • Regolamentazione interna degli istituti contrattuali di competenza;

  • Pagamento onorario ad esterni ed emolumenti al personale non di ruolo;

  • Aggiornamento dei carichi di lavoro, della pianta organica e dei contingenti per profili professionali.