- Gestione procedure di selezione e assunzione dei dipendenti;
- Tenuta dei fascicoli personali e certificazioni del personale dipendente;
- Inquadramenti, reinquadramenti e gestione ruoli;
- Gestione rapporti con il personale dipendente;
- Procedimenti disciplinari e sospensioni dal servizio;
- Gestione mobilità interna ed esterna;
- Ferie e permessi retribuiti e non retribuiti;
- Predisposizione e gestione dei contratti individuali per il personale dirigente;
- Cessazioni dal servizio;
- Determinazione trattamento di quiescenza ed integrazione trattamenti di fine rapporto;
- Riconoscimento cause di servizio ed equo indennizzo;
- Relazioni sindacali;
- Gestione dei rapporti di partecipazione, informazione, consultazione, diritti e libertà sindacali;
- Predisposizione e gestione degli accordi sindacali;
- Trattamento economico anche accessorio del personale;
- Adempimenti contributivi, pensionistici, previdenziali ed infortunistici;
- Funzioni del sostituto di imposta ed assistenza fiscale;
- Regolamentazione interna degli istituti contrattuali di competenza;
- Pagamento onorario ad esterni ed emolumenti al personale non di ruolo;
- Aggiornamento dei carichi di lavoro, della pianta organica e dei contingenti per profili professionali.